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人才瓶颈，符合企业的人才难找，新人培养成本高，培育人才队伍难上加难。

对于新媒体运营不够了解，即使组建了团队，也不知如何去管理。

网络日新月异，想要利用新媒体营销却跟不上网络变化，没有思路，无处入手。

想要做好运营，必须有成本的投入，人力、资源等，成本跟不上，运营效果不理想。

传统运营方式不能解决新的问题，没有能够落实的整体解决方案。